- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vzdělání v oboru výhodou,
předchozí zkušenosti z kovovýroby (zejm. práce s bruskou, pilkou) a plastikářské výroby (zejm. laminování, rotační odlévání) výhodou,
nutná zodpovědnost, samostatnost a manuální zručnost.
Jde o jednu pracovní pozici, kdy pracovník v rámci pracovní směny dle konkrétních zakázek a úkolů vykonává jak činnosti z oboru kovovýroby, tak z oboru plastikářského.
Velmi důležitý je výborný zdravotní stav bez alergií na chemické látky.
Možná kombinace časové a úkolové mzdy. Někdy nutnost přesčasové práce, popř. práce o víkendech.
Poznámka k místu výkonu práce – 2 výrobní areály společnosti v Ostratě zahrnují více objektů, kdy ne všechny objekty mají číslo popisné/evidenční. Zaměstnanec bude plnit úkoly v Ostratě ve více objektech. Zájemci se nejprve hlásí emailem p. Adamusové.
Zaměstnanecké výhody:
Prémie, příspěvek na stravování, firemní oblečení, sleva na firemní výrobky, sick-days, možnost dalšího vzdělávání.
V případě zájmu kontaktujte e-mailem nebo telefonicky.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.