- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme největší český distributor chemikálií , s novým zázemím v Pardubicích. Stále se vyvíjíme, abychom plně uspokojovali přání a potřeby našich zákazníků. Máme velmi funkční a uživatelsky příjemné sklady. Firma je přátelská s podporou zaškolených kolegů. Logistika a distribuce je vždy výzva - každý den je jiný a zajímavý!
Pracujeme ve dvousměnném provozu. Požadujeme pečlivost, ochotu učit se, inovativní přístup k logistice a skladování. Průkaz VZV je výhodou , nikoliv podmínkou, samozřejmě případně zařídíme. Preferujeme pracovníky, kteří jsou schopni Vzv nebo el. paletizační vozík používat.
Průkaz VZV je výhodou , nikoliv podmínkou, samozřejmě případně zařídíme. Preferujeme pracovníky, kteří jsou schopni Vzv nebo el. paletizační vozík používat.
Velmi dobrá spolupráce s administrativními pracovníky a kolegy ze skladu. Pečlivost, spolupráce, začlenení se do týmu.
Respektování pravidel v chemickém průmyslu.
Nabízíme práci v přátelské firmě, příspěvek na stravování, firemní akce a benefity. Pro zaměstance je připraven 13. a 14. plat dle výsledků, odměny , případně nefinační benefity dle potřeby.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.