- 25 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Do týmu hledám nového člena, který se vyzná ve výrobních procesech a ví, jak propojit plánování s logistikou tak, aby to celé běželo hladce – bez zmatků, výpadků a zbytečných prodlev ✨
* Budeš v kontaktu s našimi dodavateli – hlídání termínů, dostupnosti a průběžné komunikace
* Připravíš výstupy k zákazníkům – nic se neposílá náhodně a bez systému
* Navrhneš a zkoordinuješ plán výroby – budeš mít přehled o tom, co se má kdy vyrábět
* Pravidelně zkontroluješ zásoby a podle toho upravíš priority
* Vymyslíš optimální výrobní plán – žádné naddimenzování, žádné čekání
* Středoškolské vzdělání (technický nebo ekonomický směr = výhoda)
* Nějaká ta zkušenost z výrobní firmy, ideálně z prostředí automotive, ti určitě pomůže
* Základy logistiky a plánování výroby bys měl mít v malíku
* Jsi člověk, který si umí sám zorganizovat práci a nezalekne se rychlého tempa
* Domluvíš se anglicky? Super!
* Excel je tvůj kámoš a s MS Office si víš rady
* Řidičák sk. B
* Odměny/bonusy
* 25 dní dovolené
* E-Benefity
* Stravenkový paušál
* Příspěvek na dopravu
* Lokalitu: Teplice

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.