- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PRAKAB Pražská kabelovna s.r.o. je předním výrobcem energetických a telekomunikačních kabelů. V roce 2021 jsme oslavili 100 let od svého založení. Kabely naší společnosti najdete například v pražském i vídeňském metru, v Národním muzeu i na řadě evropských železnic.
Chceš práci, kde tvoje rozhodnutí reálně ovlivňují výrobu a výsledek vidíš každý den? Baví tě ladit procesy a hledat efektivní řešení?
Pak hledáme právě tebe na pozici výrobního technologa. Budeš přímo ve výrobě, u dat i u klíčových rozhodnutí. U nás nezůstane tvoje práce jen na papíře, uvidíš její výsledky každý den.
.
🤝Velmi přátelské prostředí a stabilní zaměstnání
📈 Možnost profesního rozvoje
💰 Kvartální a roční prémie
🌴 5 týdnů dovolené
🍽️ Stravenky až 180 Kč + firemní jídelna (výběr z 5 jídel)
🚆 Příspěvek na dopravu (roční kupon PID)
🏋️ Multisport karta za 300 Kč
🎁 Benefitní karta Edenred (sport, kultura, zdraví, dovolená)
💼 Příspěvek na penzijní připojištění
🏥 Nadstandardní zdravotní péče (uLékaře.cz, očkování, dentální hygiena)
🤝 Ucelený systém péče o zaměstnance ELA
🛒 Slevy na nákupy v Makru
📱 Zvýhodněné tarify T‑Mobile (až pro 5 SIM)
🚌 Autobus staví přímo u nás, snadno se k nám dostaneš MHD, nebo můžeš přijet autem a zaparkovat na firemním parkovišti 🅿️

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.