- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro moc milou, úspěšnou a mezinárodní společnost, která se zabývá prodejem a servisem manipulační techniky a klade velký důraz na respekt k lidem, hledáme nového kolegu do fajn týmu na pozici Obchodního poradce pro oblast Prahy
Jaké úkoly na nového kolegu čekají?
vyhledávání nových zákazníků a obchodních příležitostí
hýčkání vztahů se stávajícími zákazníky
reprezentace společnosti
chápání potřeb zákazníků a navrhování ideálního řešení
Jak vypadá náš typický “obchoďák”?
je to obchodník tělem i duší
má vztak k technice
umí naslouchat a komunikovat
váží si zákazníků
pokud umí anglicky, jsme moc rádi
má řidičský průkaz sk. B
Co Vám už teď můžeme slíbit?
že se toho u nás hodně naučíte
že je u nás přátelský kolektiv
že máme zajímavé benefity jako 5 týdnů dovolené a k tomu dalších 5 dnů sick days
že vás za dobrou práci velmi dobře ohodnotíme jak měsíční mzdou, tak i zajímavými ročními bonusy

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.