- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Poskytujeme specializovanou zdravotní péči v oblasti gastroenterologie s využitím moderních technologií a pokročilých diagnostických metod. Zaměřujeme se na gastroskopická a kolonoskopická vyšetření, ultrazvukovou diagnostiku, infuzní terapie i léčbu obezity. Důraz klademe na individuální přístup, komfort pacientů a kvalitní odbornou péči.
Společnost Endohope Morava s.r.o. tvoří síť špičkových gastroenterologických ambulancí v České republice. Jsme hrdí na to, že díky kombinaci nejmodernější technologie a skvělého lékařského týmu můžeme pacientům poskytnout nejvyšší možnou úroveň péče.
Naše ambulance nabízejí komplexní gastroskopická a koloskopická vyšetření s využitím nejmodernejšího vybavení pro přesnou a rychlou diagnostiku. Mimo jiné provádíme ultrazvuková vyšetření dutiny břišní nebo screening kolorektálního karcinomu. Nabízíme také možnosti léčby obezity, mezi které patří například i intragastrické balony.
Mimo ordinaci máme však již spoustu práce a rádi bychom tak přivítali do týmu pomocnou ruku na poloviční úvazek.
V případě zájmu nám zašlete životopis zde na webové stránce nebo ne email: e-mail přes .

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.