- 31 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro společnost, která je celosvětovým leaderem v oblasti telekomunikačních technologií, hledáme vhodné zaměstnance na pozici **Waterspider** – zásobovač ve výrobě.
▪ Udržení plynulých materiálových toků, spolupráce při optimalizaci skladových zásob
▪ Skladování materiálu na svěřených lokacích, hledání příčin v případě nalezení nepřesnosti
▪ Shromažďuje nepřesnosti, identifikuje a reportuje
▪ Aktivně přistupuje k dodržovaní a nastavovaní 5S
▪ Práce na 3 směny
▪ Práce bez věkového omezení
▪ Spolupráce a předávaní informací z výrobního procesu teamleadrovi, skladníkům, P&P inženýrům, druhé směně
▪ Samostatný, proaktivní a příkladný přístup k práci
▪ Plnění úkolů zadaných nadřízeným
**Nabídka:** - Celková mzda ve výši: 27.500 - 31.000 CZK / měsíc
- zákonné příplatky (noc, víkend, svátek)
- čtvrtletní odměny a bonusy
- 10 minutová placená přestávka navíc
- příspěvek na penzijní připojištění
- příspěvky na závodní stravování (oběd za cenu 28 Kč)
- multisport karta
- 25 dní dovolené

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.