- 33 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Máš rád/a Vysočinu a všechno co k ní patří? Lesy, rybníky, krásná příroda a fajn lidi?
o A co takhle spojit příjemné s užitečným? Hledáme totiž nové parťáky a parťačky do hotelu Devět Skal.
o Pokud se bojíš, že jsi práci číšníka – servírky nikdy nedělal/a, nevadí, všechno podstatné ukážeme. Stačí jen úsměv, ochota a pracovitost! Jestli předchozí praxi ale už máš, budeme jen rádi!
o Hledáš práci i se zaměstnaneckým ubytováním? Nabízíme ti ho také !
o A navíc – jsme stabilní, spolehlivý zaměstnavatel, takže nejen, že ti v klidu přijde výplata každý měsíc přesně v termínu, kdy ji čekáš, ale máme pro tebe připraveno dost zaměstnaneckých benefitů a finančních bonusů!
o Kolik si nakonec měsíčně vyděláš navíc k základní mzdě, záleží jen na tobě!
o stravování na hotelu zdarma
o možnost ušetřit za nájem a využít zaměstnanecké ubytování za 33Kč/den
o firemní párty, sportovní teambuildingy, grilovačky a další společné zaměstnanecké akce
o základní finanční ohodnocení 19.-20 000 Kč + měsíční finanční výkonnostní odměny a 13. plat. Práce číšníka/servírky spočívá ve vlídnosti, ochotě a pracovitosti, kterou hosté i šéf dokáží ocenit. Takže záleží jen na tobě, kolik si k základní mzdě navíc přivyděláš…
o spousta zaměstnaneckých benefitů (my zaměstnanci a naše rodiny si nejvíce ceníme možnost pobytů na všech OREA hotelích po celé ČR za ojedinělou cenu 270/noc a osobu)
První kontakt emailem nebo telefonicky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.