- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro našeho klienta, německou výrobní firmu hledáme:
Operátora výroby na předmontáž (práce není linka)
NÁBOR DO KMENE FIRMY
Nástup možný IHNED
VOLNÉ VÍKENDY
ČISTÉ a MODERNÍ PRACOVNÍ PROSTŘEDÍ
⚙ Volba směn je na Vás:
Směny: 7,5h práce + 0,5h pauza
2-směnný provoz: ranní a odpolední směny
3-směnný provoz: ranní, noční, odpolední směny
Co Vás čeká?
⚙ budete pracovat na předmontáži
⚙ práce není linkového charakteru
⚙ (ve firmě jsou i linky, v případě zájmu Vás i na linkovou výrobu mohou zařadit)
⚙ každý pracovník má svůj vlastní pracovní úsek, kde si provádí montáž
⚙ práce není náročná, pracujete dle pracovních postupů, návodek (také vykresleno graficky)
⚙ práce je pestrá, nebudete se nudit ani rutinně pracovat na stále stejném výrobku
⚙ práce s různým nářadím
⚙ budete pracovat samostatně i v kolektivu (většinou 2 pracovníků)
⚙ nemusíte se bát, na vše budete zaškoleni
Co bys měl mít?
⚙ Měl byste být manuálně zručný a v dobrém zdravotním stavu.
Co můžeme nabídnout?
⚙ dobré stabilní platové podmínky
⚙ navýšení mzdy již po 0,5 roku
⚙ možnost kariérního růstu a specializace
Příplatky:
⚙ přesčas 35 %
⚙ noční 20 %
⚙ pokud byste si chtěli udělat víkendový přesčas, je zde příplatek 25 %
⚙ 25 dní dovolené
⚙ obědy zdarma (Sodexo stravenková platební karta: lze si s ní uhradit oběd ve firemní
kantýně nebo si udělat nákup v supermarketech)
⚙ svozová doprava zdarma
⚙ cafeteria benefity – poukázky, které můžete uplatnit v kinech, sportovištích, lékárnách, cestování, různých obchodech
⚙ karta Activ Pass – volné vstupy do fitness, bazénů a saun, sportovišť, atd.
⚙ velmi levný mobilní tarif pro Vás i Vaší rodinu
⚙ penzijní připojištění
⚙ sportovní a kulturní akce pořádané firmou
Pokud máte zájem, pište na e-mail přes
a pošlete svůj životopis.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.