*Vychovatel pro OP Žďár nad Sázavou - Žďár nad Sázavou

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah jiný
Lokalita Žďár nad Sázavou
Firma Výchovný ústav, základní škola, střední škola a středisko výchovné péče, Velké Meziříčí, K Rakůvkám 1
Kategorie Věda, vzdělávání a sport, Vychovatel / Vychovatelka
Hrubá mzda od 34.000 Kč
  • Požadavky na kvalifikaci podle zákona o pedagogických pracovnících
  • Úvazek 1,00.
  • Nástup: dohodou na dobu určitou s možností prodloužení 9–11. platová třída (dle vzdělání).
  • Nástupní plat od 34.000,– Kč dle vzdělání a praxe (zařazení do platových tříd a stupně). Osobnostní požadavky:
  • Úcta ke svěřeným dětem, zájem o děti, respekt k jejich individualitě.
  • Schopnost zaujmout svojí osobností.
  • Odpovědnost a samostatnost.
  • Schopnost samostatného úsudku a rozhodování.
  • Umění vyjednávat.
  • Schopnost spolupráce v týmu.
  • Aktivita a kreativita, flexibilita.
  • Loajalita
  • Zájem o další vzdělávání a sebevzdělávání, sledování novinek v oblasti školství.

Další požadavky:

  • Schopnost řízení služebního auta.

Žádosti s přiloženým životopisem zasílejte na email: e-mail přes odpovědní formulář

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Nížkov
  • Základní škola Nížkov
  • 32 820 – 42 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. dubna
  • Strážek
  • Základní škola a Mateřská škola Strážek…
  • od 32 820 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. března
  • Velké Meziříčí
  • Výchovný ústav, základní škola, střední…
  • 26 500 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. března
  • Havlíčkův Brod
  • ZS Vysočina, a.s.
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. března
  • Lípa, Havlíčkův Brod
  • Základní škola a Mateřská škola…
  • 28 630 – 37 330 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. března
  • Polička
  • Dětský domov Polička
  • od 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. dubna
  • Nová Ves u Chotěboře
  • Dětský domov, Nová Ves u Chotěboře 1
  • 31 550 – 37 060 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. dubna
  • Choceň
  • Kögel, s.r.o.
  • od 22 200 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 18. ledna
  • Lanškroun
  • MEDVED TRANS s.r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 18. ledna
  • České Budějovice
  • Elgadaf Džemaili
  • od 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 18. ledna
  • Borek, České Budějovice
  • DLAREZA s.r.o.
  • 21 300 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 18. ledna
  • České Budějovice
  • KVALITA náhradní plnění s.r.o.
  • 22 000 – 23 155 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. ledna
  • České Budějovice
  • Centrum sociálních služeb Staroměstská…
  • 23 390 – 34 370 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. ledna
  • Lišov, České Budějovice
  • Přibyl strojní omítání s.r.o.
  • od 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 18. ledna
  • Velká Bíteš
  • TPAerospace Technics Czech s.r.o.
  • od 60 530 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 18. ledna
  • Sázava, Žďár nad Sázavou
  • SaZ s.r.o.
  • 28 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. ledna
  • Dolní Břežany
  • CHINA GASTRO s.r.o.
  • od 19 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 18. ledna
  • Průhonice
  • Výzkumný ústav Silva Taroucy pro…
  • 19 000 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. ledna
  • Pardubice
  • Péče o duševní zdraví - Výměník, z. s.
  • 9 450 – 9 600 Kč
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné pro zdravotně postižené
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
Zveřejněno: 15. února
  • Vysoké Mýto
  • MDS solution s.r.o.
  • 35 000 – 42 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Zaměstnanecké akcie
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • ...
Zveřejněno: 15. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.

Přestávky v práci - kdy máte nárok na volno

Přestávky v práci - kdy máte nárok na volno

Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.

Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář (ČTK), stojící jako maják nezávislého zpravodajství, je veřejnoprávní zpravodajská agentura v České republice. Tento článek vás provede jejím unikátním obchodním modelem, který nepotřebuje státní dotace, a objasní, jak ČTK poskytuje rychlé a objektivní informace, jež jsou zásadní pro české novináře a veřejnost. Odhalte, jak se organizace přizpůsobuje digitální době a podporuje svobodu tisku.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟

Za darování krve máte nárok na placené volno

Za darování krve máte nárok na placené volno

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost každého dárce. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.

AJ auta email IT loajalita Luže Most možnost nad Sázavou odpovědnost plat požadavky práce pracovní praxe řízení samostatnost sledování služební spolupráce vzdělání vzdělávání zařazení Žďár Žďár nad Sázavou životopis dohodou chovatel kreativita na dobu na dobu určitou oblast oblasti osobnost pedagog PR schopnost školství třída tým zájem

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena