- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Brno, Královo Pole
Pracovní úvazek: zkrácený/částečný pracovní úvazek – 4 hodiny denně – pondělí až pátek
Finanční ohodnocení: 12 000,–/měsíc hrubá mzda
Společnost specializující se na zakázkovou strojírenskou výrobu, výrobu strojních dílců, strojů a zařízení dle specifikace zákazníka se sídlem v Brně, Králově Poli hledá nového kolegu/kolegyni na pozici Personalista.
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
stanete se podporou personálního oddělení a součástí tohoto týmu
vedení personální databáze zaměstnanců a jejich osobních spisů
kompletní administrativní činnost spojená se vznikem, změnami a ukončením
péče o stávající zaměstnance (kariérní růst, hodnocení, vzdělávání..)
organizace a zajištění hodnotících pohovorů
příprava a realizace motivačních akcí
spolupráce na výběrových řízeních s externím dodavatelem a vedením firmy
řešení personálních otázek v pracovněprávní oblasti
spolupráce s orgány státní správy
sledování změn v zákoníku práce
administrativní podpora personálnímu oddělení a vedení firmy (cca 10% náplně práce)
CO POŽADUJEME?
min. SŠ vzdělání
zkušenost s interní firemní personalistikou
zkušenosti z oblasti personální agendy, náboru pracovníků, přehled v pracovně-právní legislativě
časovou flexibilitu
dobré komunikační a organizační schopnosti
schopnost pracovat samostatně, pro-aktivní přístup
zkušenosti z výrobní firmy VÝHODOU
CO NABÍZÍME?
příležitost pro maminky na RD nebo po ukončení RD
možnost seberealizace
měsíční odměnu 12 000 Kč hrubého
dobrou dopravní dostupnost
práce na zkrácený pracovní úvazek
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Lucie Sedláčková – HR konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo nebo emailem na e-mail přes pro bližší nezávazné informace.
Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.