- 27 000 – 49 999 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: Brno, Královo Pole
Pracovní úvazek: zkrácený/částečný pracovní úvazek – 4 hodiny denně – pondělí až pátek
Finanční ohodnocení: 12 000,–/měsíc hrubá mzda
Společnost specializující se na zakázkovou strojírenskou výrobu, výrobu strojních dílců, strojů a zařízení dle specifikace zákazníka se sídlem v Brně, Králově Poli hledá nového kolegu/kolegyni na pozici Personalista.
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
stanete se podporou personálního oddělení a součástí tohoto týmu
vedení personální databáze zaměstnanců a jejich osobních spisů
kompletní administrativní činnost spojená se vznikem, změnami a ukončením
péče o stávající zaměstnance (kariérní růst, hodnocení, vzdělávání..)
organizace a zajištění hodnotících pohovorů
příprava a realizace motivačních akcí
spolupráce na výběrových řízeních s externím dodavatelem a vedením firmy
řešení personálních otázek v pracovněprávní oblasti
spolupráce s orgány státní správy
sledování změn v zákoníku práce
administrativní podpora personálnímu oddělení a vedení firmy (cca 10% náplně práce)
CO POŽADUJEME?
min. SŠ vzdělání
zkušenost s interní firemní personalistikou
zkušenosti z oblasti personální agendy, náboru pracovníků, přehled v pracovně-právní legislativě
časovou flexibilitu
dobré komunikační a organizační schopnosti
schopnost pracovat samostatně, pro-aktivní přístup
zkušenosti z výrobní firmy VÝHODOU
CO NABÍZÍME?
příležitost pro maminky na RD nebo po ukončení RD
možnost seberealizace
měsíční odměnu 12 000 Kč hrubého
dobrou dopravní dostupnost
práce na zkrácený pracovní úvazek
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Lucie Sedláčková – HR konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo nebo emailem na e-mail přes pro bližší nezávazné informace.
Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.