- Plný úvazek

Jsme Schäfer-Menk s. r. o. Na českém trhu působíme od roku 1994. Sídlíme jen 14 minut od centra Plzně v Dýšiné. Jsme zkušený výrobce svařovaných konstrukcí a komponentů pro stavební stroje, které exportujeme do celého světa. Daří se nám a rozrůstáme se. U nás najdete moderní a komfortní pracovní prostředí. Svařujeme metodami: 135, 136, 121. Využíváme v hojné míře také automatizaci a robotizaci. Svařované materiály: S355, S960QL, S1100QL, jemnozrnnou ocel. K dispozici je pro zaměstnance velké parkoviště.
Jste zkušený svářeč a poohlížíte se po nové pracovní příležitosti? Chcete si vydělat 47.000,-Kč měsíčně a více? (Možnost přesčasů, které výrazně navýší celkovou měsíční mzdu!) Hledáte práci ve stabilní společnosti v nestabilní době? Máte platný svářečský průkaz? Potřebujete ubytovat?J
Neváhejte se nám ozvat!
Nastoupit můžete kdykoliv
Životopis nemusíte zasílat, ale můžete. Prostě zavolejte a domluvíme se tel. č.: zobrazit tel. číslo . Těšíme se na Vás.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?