Technik sdělovací a zabezpečovací techniky - Karlovy Vary

Karlovy Vary
Plný úvazek

Technik sdělovací a zabezpečovací techniky

Pracovní náplň

Cílem na této pozici je zajistit preventivní i reaktivní údržbu na základě plánu údržby technologií sdělovacího a zabezpečovacího zařízení, jako jsou například přejezdové, staniční a traťové zabezpečovací zařízení.

  • Řešení poruch na zařízeních a jejich oprava
  • Přezkušování zařízení při rekonstrukcích
  • Dozorování staveb při rekonstrukcích a opravách
  • Použití výpočetní techniky, diagnostiky a měřících přístrojů
  • Práce v kolejišti při údržbě zabezpečovacích zařízení

Požadované vzdělání

  • SŠ s maturitou/výuční list

Požadovaná praxe

  • vhodné i pro absolventy
  • praxe v oboru výhodou, ne podmínkou

Kvalifikační předpoklady

  • Elektrotechnické vzdělání

Požadovaný profil

  • spolehlivost
  • samostatnost
  • odpovědnost
  • ochota a schopnost učit se novým věcem
  • dobrý zdravotní stav

Druh PPV

  • pracovní poměr na dobu určitou s předpokladem prodloužení na dobu neurčitou

Pracoviště

  • Karlovy Vary

Možný nástup

  • ihned, případně dle dohody

Nabízíme

  • zvýšený nárok dovolené – 6 týdnů
  • jízdní výhody ČD, po šesti měsících i pro rodinné příslušníky
  • příspěvek na dovolenou a volnočasové aktivity
  • příspěvek na stravování (stravenkový paušál/eStravenka)
  • volnočasovou kartu MultiSport
  • proplácení přesčasů – možnost vyšších výdělků
  • po šesti měsících příspěvek na penzijní spoření aj.

Sídlo firmy

Správa železnic, státní organizace
Dlážděná 1003/7
110 00 Praha

IČO: 70994234
Datová schránka: uccchjm
Další informace:
GPS: 50.086994790337,14.43209745811,
S-JTSK: -742048.10 -1043170.42, RUIAN: 21708215

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?