- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČR
Do kompetence ministerstva patří především sociální politika (problematika zdravotně postižených, sociální služby, sociální dávky, rodinná politika apod.), sociální pojištění (důchody, nemocenské, apod.), oblast zaměstnanosti (trh práce, podpora zaměstnanosti, zahraniční zaměstnanost apod.), pracovněprávní legislativa, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, rovné příležitosti pro ženy a muže (genderová problematika), evropská integrace a oblast čerpání finanční pomoci z fondů Evropské unie (EU).
Baví Vás pracovat na projektech, které mají velký dopad? Nechcete stále opravovat chyby druhých, ale vytvářet zcela nová řešení? Zajímá Vás, jak se řeší digitalizace a automatizace procesů s dopadem na celu Českou republiku a miliony lidí? Pak hledáme právě Vás!
Pojďte s námi pracovat na digitální transformaci MPSV a tím zjednodušit procesy klientům i procesy uvnitř úřadu.
Koho hledáme
Hledáme kolegy do oddělení business analýzy ICT na MPSV a nabízíme tak možnost stát se součástí teamu, který pracuje na změně přístupu poskytování služeb úřadu, digitalizaci procesů a zjednodušování fungování velké organizace státu.
Na čem budete pracovat
Našim cílem je co nejvíce zjednodušit život běžným občanům a firmám, které využívají služeb MPSV. Na čem se tedy budete podílet?
👉Více informací najdete na elektronické úřední desce MPSV (výběrová řízení na služební místa). Konrétně se jedná o tato služební místa:
1) 2 služební místa ministerský rada v oddělení business analýzy ICT (SM 962 003 a SM 962 004),
2) služební místo ministerský rada v oddělení business analýzy ICT (SM 962 005),
3) 2 služební místa ministerský rada v oddělení strategie a business architektury ICT (SM 961 003 a SM 961 004),
4) služební místo ministerský rada v oddělení strategie a business architektury ICT (SM 961 005).
Žádosti do výběrových řízení je možné podat do 24. 3. 2025.
viz benefity
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.