- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČR
Do kompetence ministerstva patří především sociální politika (problematika zdravotně postižených, sociální služby, sociální dávky, rodinná politika apod.), sociální pojištění (důchody, nemocenské, apod.), oblast zaměstnanosti (trh práce, podpora zaměstnanosti, zahraniční zaměstnanost apod.), pracovněprávní legislativa, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, rovné příležitosti pro ženy a muže (genderová problematika), evropská integrace a oblast čerpání finanční pomoci z fondů Evropské unie (EU).
Baví Vás pracovat na projektech, které mají velký dopad? Nechcete stále opravovat chyby druhých, ale vytvářet zcela nová řešení? Zajímá Vás, jak se řeší digitalizace a automatizace procesů s dopadem na celu Českou republiku a miliony lidí? Pak hledáme právě Vás!
Pojďte s námi pracovat na digitální transformaci MPSV a tím zjednodušit procesy klientům i procesy uvnitř úřadu.
Koho hledáme
Hledáme kolegy do oddělení business analýzy ICT na MPSV a nabízíme tak možnost stát se součástí teamu, který pracuje na změně přístupu poskytování služeb úřadu, digitalizaci procesů a zjednodušování fungování velké organizace státu.
Na čem budete pracovat
Našim cílem je co nejvíce zjednodušit život běžným občanům a firmám, které využívají služeb MPSV. Na čem se tedy budete podílet?
👉Více informací najdete na elektronické úřední desce MPSV (výběrová řízení na služební místa). Konrétně se jedná o tato služební místa:
1) 2 služební místa ministerský rada v oddělení business analýzy ICT (SM 962 003 a SM 962 004),
2) služební místo ministerský rada v oddělení business analýzy ICT (SM 962 005),
3) 2 služební místa ministerský rada v oddělení strategie a business architektury ICT (SM 961 003 a SM 961 004),
4) služební místo ministerský rada v oddělení strategie a business architektury ICT (SM 961 005).
Žádosti do výběrových řízení je možné podat do 24. 3. 2025.
viz benefity

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.