- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Máte zkušenosti s prací ve skladu nebo s obsluhou VZV a hledáte nové pracovní výzvy?
Nemáte zkušenosti, ale práce skladníka Vás láká?
Přidejte se k našemu týmu a staňte se součástí stabilní rodinné firmy, která působí na trhu už více než 33 let.
Nabízíme Vám práci na ranní směně, v přátelském prostředí menšího týmu, kde se cení profesionalita a týmová spolupráce. Pokud máte zájem o pestrou a stabilní práci, pak jsme pro Vás tou správnou volbou!
Neváhejte a zašlete svůj životopis, nebo se nám ozvěte a domluvte si osobní schůzku!
* Příjem, kontrola a uskladnění izolačních skel dodaných od výrobce
* Evidence a zařazování izolačních skel do interního systému
* Navážení skel do výroby
* Vyvážení oken a dveří z vyrobených zakázek pro expedici
* Spolupráce při vyhledávání skel pro výrobu a reklamační oddělení
* Nahlašování doručených izolačních skel pro řešení reklamací reklamačnímu oddělení
* Příprava a zajištění odvozu reklamovaných skel zpět k výrobcům nebo k likvidaci
* Odborné vyučení bez maturity
* Praxe s VZV vítána, pokud není, zaučíme
* Praxe na obdobné pozici výhodou, ale podmínka to není
* Zaměstnání na pracovišti moderně řízeného skladu
* 40 hodin týdně 8 hod. směna (Po-Pá 6:00-14:30 hodin)
* Měsíční prémie za splnění plánu výroby
* Mimořádné pololetní odměny dle hospodářského výsledku firmy
* Přátelské prostředí menšího týmu / přijďte se nezávazně podívat/
* Kvalitní zaškolení, poskytování pracovních oděvů
* Zaměstnanecká mobilní telefonní síť – výhodné volání i pro členy rodiny
* 5 týdnů dovolené
* Stravenkový paušál /stravné 132Kč za den přímo do výplaty/, vynikající obědy v závodní jídelně
* Věrnostní program DAFE, DAFE – PLAST FOND-SPORT, DAFE – PLAST FOND TÁBORY
* Lokalita: Polná
Další informace
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.
Společnost Prima kariera, s.r.o., se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ: 17184525 a společnost Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Těšíme se na spolupráci s Vámi!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.