Junior IT Specialista

Nymburk
35.000 – 45.000 Kč
Smluvní vztah
Vhodné také pro
Kontakt
Jaromíra Hušková, Zobrazit tel. číslo

Chcete být součástí IT týmu pro IT provoz výrobního podniku o stovkách zaměstnanců? Hledáte solidní místo v IT, kde Vás zkušenější kolegové zaučí? Chcete se naučit specifické systémy našeho klienta a profesně a odborně růst? Hledáte perspektivního silného zaměstnavatele na jehož výrobky určené nejen pro Evropu můžete být hrdí? Pak můžete být tím správným kandidátem (m/ž) pro našeho renomovaného klienta z Nymburka, pro kterého hledáme junior IT specialistu na posílení stávajícího týmu.

Junior IT Specialista / IT Administrátor

Pozice je vhodná jak pro zkušenější kandidáty, tak i pro juniory nebo absolventy bez praxe nebo s kratší praxí, kteří se chtějí dále rozvíjet.

Náplň práce

  • Správa, údržba a rozvoj interní IT infrastruktury společnosti
  • Správa a podpora počítačové a síťové infrastruktury
  • Řešení hardwarových a softwarových problémů
  • Instalace a konfigurace PC a koncových zařízení
  • Poskytování uživatelské podpory zaměstnancům
  • Zapojení do správy serverovny a síťových prvků
  • Návrh a implementace nových IT řešení a nástrojů
  • Spolupráce na tvorbě a rozvoji IT strategií
  • Komunikace a spolupráce s externími dodavateli IT služeb
  • Spolupodílení se na tvorbě a dodržování IT rozpočtu
  • IT reporting
  • Výdej a evidence IT vybavení (nástupy a výstupy zaměstnanců, instalace, správa databáze zařízení)
  • Aktivní spolupráce s kolegy napříč celou firmou
  • Podíl na zlepšování procesů v rámci IT oddělení

Požadujeme

  • SŠ nebo VŠ vzdělání, ideálně v oboru IT
  • Základní přehled v oblasti IT infrastruktury, HW a SW
  • Znalost práce s MS Office
  • Dobré komunikační a organizační schopnosti
  • Samostatnost, zodpovědnost a ochotu učit se nové technologie
  • Praxi v IT min. 2–3 roky (pozice je však vhodná i pro studenty nebo absolventy s kratší praxí)
  • Vyhláška č. 50/1978 Sb., §5 – výhodou

Nabízíme

  • Stabilní pracovní zázemí u perspektivního zaměstnavatele
  • Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
  • Práci v přátelském kolektivu
  • Odpovídající finanční ohodnocení dle zkušeností
  • Zajímavou a rozmanitou pracovní náplň

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Závodní stravování
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

HR Direct s.r.o.
Čechova 407
294 01 Bakov nad Jizerou

IČO: 27620611
Datová schránka: nmbaw5u
Další informace:
GPS: 50.483633,14.941557,
S-JTSK: -700203.97 -1004266.11, RUIAN: 21273081

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.