JUNIOR IT SPECIALISTA - ČESKÉ BUDĚJOVICE (m/ž)

České Budějovice
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

O nás

Připoj se k našemu IT týmu! Hledáme nového IT hrdinu na pozici Junior Specialista IT pro českou společnost.

Ano, i když jsi teprve na začátku své kariéry, máš šanci. Jsme otevření i pro čerstvé absolventy, kteří touží začít svou cestu v IT světě.

Máš v sobě analytické schopnosti? Jsi komunikativní a aktivně řešíš všechny výzvy v oblasti IT? Umíš být samostatný/á, ale také skvěle pracuješ v týmu? Pak jsi náš člověk!

Náplň práce:

Budeš poskytovat podporu pro hardwarové, softwarové a síťové požadavky od našich uživatelů.

Převezmeš, vyhodnotíš a vyřešíš požadavky, které na IT oddělení doraz od uživatelů.

Občas budeš i na menších cestách, řešit problémy přímo v našich pobočkách v rámci Jižních Čech a k tomu ti půjčíme firemní auto.

Zapojíš se do zajímavých IT projektů.

Budeš analyzovat a řešit provozní problémy, které se objeví při běhu aplikací a HW.

Co od Vás očekáváme:

  • Znalost Microsoft technologií včetně DNS, DHCP, AD
  • Praktické zkušenosti s operačními systémy Windows 10/11 a také s OS Linux (SUSE, Centos)
  • Znalost hardwaru a sítí, včetně PC, LAN a internetu
  • Zkušenost se správou aktivních síťových prvků, včetně jejich managementu a práce s IPv4
  • Schopnost číst technickou dokumentaci v anglickém jazyce
  • Platný řidičský průkaz skupiny B.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Nástupní mzda dle zkušeností a dosavadní praxe
  • Pracoviště přímo v Českých Budějovicích – zajištěné parkování
  • Dovolená nad rámec zákoníku
  • Široká nabídka zaměstnaneckých benefitů
  • Příspěvek na stravování
  • Zvýhodněné mobilní tarify i pro rodinné příslušníky
  • Odborné vzdělávací kurzy a školení
  • Zázemí stabilní české společnosti
  • Přátelský kolektiv

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Přátelské prostředí
  • Parkoviště

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Lidl Česká republika s.r.o. | Lidl Česká republika s.r.o. | Stodůlky, Praha Stodůlky, Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. března
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Humpolec Humpolec
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. března
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Německo Německo
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. března
Domov Hvězda, příspěvková organizace | Domov Hvězda, příspěvková… | Hvězdlice Hvězdlice
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. března
CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | České Budějovice České Budějovice
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. března
AUTOSALON KUDRNA CZ a.s. | AUTOSALON KUDRNA CZ a.s. | Humpolec Humpolec
  • 25 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto nabídka zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT