- 32 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Připoj se k našemu IT týmu! Hledáme nového IT hrdinu na pozici Junior Specialista IT pro českou společnost.
Ano, i když jsi teprve na začátku své kariéry, máš šanci. Jsme otevření i pro čerstvé absolventy, kteří touží začít svou cestu v IT světě.
Máš v sobě analytické schopnosti? Jsi komunikativní a aktivně řešíš všechny výzvy v oblasti IT? Umíš být samostatný/á, ale také skvěle pracuješ v týmu? Pak jsi náš člověk!
Budeš poskytovat podporu pro hardwarové, softwarové a síťové požadavky od našich uživatelů.
Převezmeš, vyhodnotíš a vyřešíš požadavky, které na IT oddělení doraz od uživatelů.
Občas budeš i na menších cestách, řešit problémy přímo v našich pobočkách v rámci Jižních Čech a k tomu ti půjčíme firemní auto.
Zapojíš se do zajímavých IT projektů.
Budeš analyzovat a řešit provozní problémy, které se objeví při běhu aplikací a HW.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.