- 70 000 Kč
- Plný úvazek

Připoj se k našemu IT týmu! Hledáme nového IT hrdinu na pozici Junior Specialista IT pro českou společnost.
Ano, i když jsi teprve na začátku své kariéry, máš šanci. Jsme otevření i pro čerstvé absolventy, kteří touží začít svou cestu v IT světě.
Máš v sobě analytické schopnosti? Jsi komunikativní a aktivně řešíš všechny výzvy v oblasti IT? Umíš být samostatný/á, ale také skvěle pracuješ v týmu? Pak jsi náš člověk!
Budeš poskytovat podporu pro hardwarové, softwarové a síťové požadavky od našich uživatelů.
Převezmeš, vyhodnotíš a vyřešíš požadavky, které na IT oddělení doraz od uživatelů.
Občas budeš i na menších cestách, řešit problémy přímo v našich pobočkách v rámci Jižních Čech a k tomu ti půjčíme firemní auto.
Zapojíš se do zajímavých IT projektů.
Budeš analyzovat a řešit provozní problémy, které se objeví při běhu aplikací a HW.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?