- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
SUZ MV je organizační složka státu zřízená ministrem vnitra. Bližší informace o naší organizaci naleznete na www.suz.cz.
Naše detenční zařízení pro muže (zařízení pro zajištění cizinců) v Balkové, hledá pedagoga/pedagožku volného času na hlavní pracovní poměr.
Koho hledáme?
Samostatného, proaktivního, pozitivního a asertivního člověka, který je zodpovědný a má rád komunikaci s lidmi.
sportem nebo jinými zájmy motivovat muže (cizince) v detenčním typu zařízení, kteří prochází frustrací ze své momentální životní situace a jejich aktivizace při trávení volného času
aktivně organizovat volnočasové aktivity (turnaje, zápasy atd.)
aktivně zkvalitnit klientům čas strávený v zařízení = zabavit je, řídit se heslem: kdo si hraje, nezlobí :)
vztah ke sportu a sportovní nadšení předávat druhým
kreativní duch, ať už výtvarného, hudebního nebo společenského zaměření
vysokoškolské vzdělání
psychická odolnost
trestní bezúhonnost
nebát se komunikovat s cizími lidmi, se kterými nemám stejný komunikační jazyk – nebát se komunikačně improvizovat
přirozená autorita a multikulturní, rasová, náboženská tolerance - mít touhu pomoci nikoli touhu po moci
Není podmínkou, ale velkou výhodou bude, pokud:
mluvíte cizími jazyky
máte zkušenost s vedením zájmových/sportovních aktivit, týmů, táborů, turnajů, kurzů, soustředění
stabilitu stále se rozvíjející organizace Ministerstva vnitra
jedinečnou a smysluplnou práci v malém přátelském kolektivu
zařazení v platové třídě 10 dle NV 341/2017 Sb. + osobní příplatek + zvláštní příplatek za neuropsychickou zátěž
200 hodin dovolené, 40 hodin indispozičního volna
finanční odměny při dosažení životního a pracovního jubilea
možnost přespání v areálu zaměstnavatele
stravování v místě pracoviště
účast na supervizích a metodických setkáních
účast na zajímavých školeních (symbolika tetování, specifika práce s cizinci)
jazykové kurzy, fond kulturních a sociálních potřeb
Pokud Vás naše nabdíka zaujala, budeme se těšit ná Váš životopis s motivačním dopisem!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.