Dekoratér/ Visual merchandiser, Plzeň
- Plzeň
- H & M Hennes & Mauritz CZ, s.r.o.
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Práce vhodná také pro | absolventy |
Lokalita | Balková 1, Tis u Blatna, 331 65 |
Firma | Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra |
Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Věda, vzdělávání a sport, Specialista / specialistka plánování, Učitel, Pedagog / Učitelka, Pedagožka, Pracovník / pracovnice v sociálních službách |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Velmi pokročilý C1) |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
SUZ MV je organizační složka státu zřízená ministrem vnitra. Bližší informace o naší organizaci naleznete na www.suz.cz.
Naše detenční zařízení pro muže (zařízení pro zajištění cizinců) v Balkové, hledá pedagoga/pedagožku volného času na hlavní pracovní poměr.
Koho hledáme?
Samostatného, proaktivního, pozitivního a asertivního člověka, který je zodpovědný a má rád komunikaci s lidmi.
sportem nebo jinými zájmy motivovat muže (cizince) v detenčním typu zařízení, kteří prochází frustrací ze své momentální životní situace a jejich aktivizace při trávení volného času
aktivně organizovat volnočasové aktivity (turnaje, zápasy atd.)
aktivně zkvalitnit klientům čas strávený v zařízení = zabavit je, řídit se heslem: kdo si hraje, nezlobí :)
vztah ke sportu a sportovní nadšení předávat druhým
kreativní duch, ať už výtvarného, hudebního nebo společenského zaměření
vysokoškolské vzdělání
psychická odolnost
trestní bezúhonnost
nebát se komunikovat s cizími lidmi, se kterými nemám stejný komunikační jazyk – nebát se komunikačně improvizovat
přirozená autorita a multikulturní, rasová, náboženská tolerance - mít touhu pomoci nikoli touhu po moci
Není podmínkou, ale velkou výhodou bude, pokud:
mluvíte cizími jazyky
máte zkušenost s vedením zájmových/sportovních aktivit, týmů, táborů, turnajů, kurzů, soustředění
stabilitu stále se rozvíjející organizace Ministerstva vnitra
jedinečnou a smysluplnou práci v malém přátelském kolektivu
zařazení v platové třídě 10 dle NV 341/2017 Sb. + osobní příplatek + zvláštní příplatek za neuropsychickou zátěž
200 hodin dovolené, 40 hodin indispozičního volna
finanční odměny při dosažení životního a pracovního jubilea
možnost přespání v areálu zaměstnavatele
stravování v místě pracoviště
účast na supervizích a metodických setkáních
účast na zajímavých školeních (symbolika tetování, specifika práce s cizinci)
jazykové kurzy, fond kulturních a sociálních potřeb
Pokud Vás naše nabdíka zaujala, budeme se těšit ná Váš životopis s motivačním dopisem!
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.
V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.
Uchazečů o pozici je hodně, proto váš životopis musí být perfektní, aby budoucího zaměstnavatele zaujal. Pojďme si ukázat rozdíly v životopisech. Zodpovíme vaši otázku “jak udělat životopis”. Podělíme se s vámi o tipy a triky personalistů. Ulehčíme vám práci s psaním životopisu. Šablona, neboli předloha, životopisu v češtině a angličtině je pro vás připravena ke stažení zdarma.
Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje