- Plný úvazek

Jedná se zástup za MD. Zkrácený úvazek na 36hod/týdně.
Přihlášky se strukturovaným životopisem, kopie dokladů o vzdělání zaslat do 25.5.2017 na adresu: Dům dětí a mládeže Kutná Hora, Kremnická 32, 284 01 Kutná Hora. Obálku označit „konkurz“.
Požadavky: Odborná kvalifikace a předpoklady podle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících, uživatelská znalost práce na PC, organizační schopnosti, občanská bezúhonnost, dobrý zdravotní stav, respektující přístup k dětem
Nabízíme: možnost profesního rozvoje.
Dále nabízíme DPP či DPČ pro pedagogy i absolventy SŠ pedagogické- samostatné vedení klubů na ZŠ (hudební, výtvarné, společenskovědní, přírodovědné, technické, aj.), věk dětí 8–10 let. Rozsah asi 3 hodiny denně od 12 do 15hod. Rozmanitá činnost, 120Kč/hod., nástup od 1. 9. 2017.
Místo výkonu práce: Kremnická 32, Kutná Hora
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?