- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jedná se zástup za MD. Zkrácený úvazek na 36hod/týdně.
Přihlášky se strukturovaným životopisem, kopie dokladů o vzdělání zaslat do 25.5.2017 na adresu: Dům dětí a mládeže Kutná Hora, Kremnická 32, 284 01 Kutná Hora. Obálku označit „konkurz“.
Požadavky: Odborná kvalifikace a předpoklady podle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících, uživatelská znalost práce na PC, organizační schopnosti, občanská bezúhonnost, dobrý zdravotní stav, respektující přístup k dětem
Nabízíme: možnost profesního rozvoje.
Dále nabízíme DPP či DPČ pro pedagogy i absolventy SŠ pedagogické- samostatné vedení klubů na ZŠ (hudební, výtvarné, společenskovědní, přírodovědné, technické, aj.), věk dětí 8–10 let. Rozsah asi 3 hodiny denně od 12 do 15hod. Rozmanitá činnost, 120Kč/hod., nástup od 1. 9. 2017.
Místo výkonu práce: Kremnická 32, Kutná Hora
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.