- 35 000 Kč
- Plný úvazek

Požadavky: nižší střední odborné vzdělání, praxe na pozici svářeče nebo čerstvý svářečský průkaz, šikovné ruce, základní orientace ve výkresové dokumentaci, dodržování pravidel bezpečnosti práce, spolehlivost, manuální zručnost
Náplň práce: svařování konstrukční oceli metodou MAG, drobné zámečnické práce, vazačské práce
Nabízíme: jednosměnný provoz v Českých Budějovicích (pracovní doba 6:30 – 15:00 hod.), stabilní práce v přátelském kolektivu, smlouva na dobu neurčitou, 5 týdnů dovolené, 13. mzda, náborový příspěvek splatný po zapracování, velmi dobré finanční ohodnocení a zvláštní prémie (konkurenční mzdové podmínky), dotovaná firemní jídelna/příspěvek na stravování, bezúročné finanční zálohy, příspěvek na penzijní/životní pojištění, dobrovolné přesčasy, možnost profesního růstu v rámci firmy, snadná dopravní dostupnost v rámci Českých Budějovic, příjemné pracovní prostředí
Pokud máte o pozici zájem, kontaktujte zaměstnavatele výhradně následujícím způsobem: telefonicky – pondělí 13 – 14 hod., osobně – středa 13 – 14 hod. a pátek 9 – 10 hod., případně emailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.