- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Do našeho týmu hledáme šikovné uchazeče / uchazečky do podniku zabývající se výrobou klimatizací s nástupním bonusem 10 000,- Kč!! Místo výkonu práce je v Liberci. Můžeme Vám zajistit i ubytování.
● kompletace klimatizačních jednotek do osobních automobilů
● montáž a kontrola kvality
● kombinace různých pozic s různými pracovními úkony
● manuální zručnost
● věk min. 18 let
● práce ve třísměnném provozu - 8-čky - ranní, odpolední, noční => VOLNÉ VÍKENDY
● dlouhodobá a stabilní práce na smlouvu
● základ mzdy 20 550,- + příplatky za směnnost + prémie za docházku 3000,- => průměrná mzda činí 26 500,-
● po půl roce navýšení základu mzdy
● 13. plat
● náborový bonus 10 000 Kč
● ubytování zajištěno
● dotované stravování - podnik Vám přispívá 55% na jídlo
● zaškolení zdarma
● možnost přesčasu a tím i vyššího výdělku
● možnost týdenních finančních záloh - 1000 Kč
● volné víkendy
Místo výkonu práce: Liberec
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?