- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
KURZ Czech & Slovak s.r.o., česká pobočka předního světového výrobce ražebních fólií LEONHARD KURZ hledá interního obchodního zástupce.
je propagovat a prodávat produkty a služby KURZ novým potenciálním a stávajícím zákazníkům prostřednictvím podpory prodejního týmu, sjednáváním schůzek, kvalifikováním potenciálních zákazníků a identifikací větších prodejních příležitostí, přičemž poskytuje administrativní podporu vedoucí kanceláře.
Pozice je zaměřena na český a slovenský trh.
Jako interní obchodní zástupce budete jako součást prodejního týmu KURZ zodpovědný za prodej a rozvoj podnikání. Tato role bude zahrnovat ověřování a vkládávní dat do systému, sjednávání schůzek pro obchodníky v terénu, aby se setkali s novými potenciálními zákazníky, kvalifikaci potenciálních zákazníků a identifikaci prodejních příležitostí a vyřizování žádostí po telefonu. Zadávání objednávek a řešení obchodních záležitostí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.