- 31 406 Kč
- Plný úvazek

KURZ Czech & Slovak s.r.o., česká pobočka předního světového výrobce ražebních fólií LEONHARD KURZ hledá interního obchodního zástupce.
je propagovat a prodávat produkty a služby KURZ novým potenciálním a stávajícím zákazníkům prostřednictvím podpory prodejního týmu, sjednáváním schůzek, kvalifikováním potenciálních zákazníků a identifikací větších prodejních příležitostí, přičemž poskytuje administrativní podporu vedoucí kanceláře.
Pozice je zaměřena na český a slovenský trh.
Jako interní obchodní zástupce budete jako součást prodejního týmu KURZ zodpovědný za prodej a rozvoj podnikání. Tato role bude zahrnovat ověřování a vkládávní dat do systému, sjednávání schůzek pro obchodníky v terénu, aby se setkali s novými potenciálními zákazníky, kvalifikaci potenciálních zákazníků a identifikaci prodejních příležitostí a vyřizování žádostí po telefonu. Zadávání objednávek a řešení obchodních záležitostí.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?