- 14 000 – 18 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Jsme mladá stále rostoucí společnost s přátelským prostředím.
Aktuálně kolega Matěj hledá zkušeného truhláře, který má zkušenost se zakázkovou výrobou nábytku.
Rádi bychom přivítali mezi sebou parťáka, který má rád truhlařinu, záleží mu na výsledku a dokáže přicházet s novými nápady.
Aktuálně hledáme zaměstnance na pozici: truhlář/truhlářka do výroby!
V případě, že Tě pozice zajímá, pošli nám životopis a rádi Tě budeme kontaktovat telefonicky, kde se přímo domluvíme na osobní schůzce. V případě otázek můžeš taky kontaktovat Miriam na mobilu zobrazit tel. číslo .
Více o tom, jak jsme vznikli, najdeš tady:https://www.youtube.com/watch?v=d7joW8yOovg&t=24s
Více informací o atmosféře ve společnosti najdeš tady: https://www.facebook.com/SilentLabCZ/
Budeme se těšit případně na setkání.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?