- 40 000 – 44 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do významné mezinárodní rostoucí společnosti v Brně hledáme posilu do týmu údržby! Rádi Vás na pozici zaškolíme, ale uvítáme také zkušeného kandidáta/ku. Zašlete nám Váš životopis a my Vám rádi řekneme více! Jsme schopni zajistit nástup ihned, nebo počkáme jak budete moct nastoupit Vy.
* podílíte se na údržbě strojních zařízení či kontrolních stanic
* spolupracovat budete také na údržbě budovy
* zajišťování plánu údržby
* provádění pravidelných i mimořádných servisních úkonů
* na starosti budete mít také sklad náhradních dílů určených pro servis a údržbu
* spolupráce s kolegy napříč výrobou
* SOU / SŠ vzdělání technického směru
* vyhláška 50 § 5 nebo vyšší pro práci s elektrikou
* znalost technické dokumentace, výkresů, manuálů
* uživatelská znalost práce na PC
* ochota práce v tří směnném provoze
* manuální zručnost, spolehlivost
* nadstandartní finanční ohodnocení
* dlouhodobé a stabilní zaměstnání
* svoz do zaměstnání
* příspěvek na stravování
* týden dovolené navíc
* příspěvek na volnočasové aktivity
* pojištění, kurzy, semináře, očkování
* a mnoho dalšího

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.