- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme zdravá, zavedená a stabilní firma, na trhu působíme přes dvacet let a neustále se rozrůstáme.
Ve firmě panuje přátelská atmosféra, které si ceníme a ctíme ji. Hledáme pracovníka na pozici - skladník (m/ž)
Hledáme týmového hráče se zdravým selským rozumem, který by mimo jiné měl...
... být komunikativní s aktivním přístupem
... mít technickou zdatnost, zajímat se o značky a konstrukci vozidel
... být spolehlivý a profesionální
... být časově a profesně flexibilní a loajální
... mít základní znalost práce na PC
... být trestně bezúhonný
Praxe v oboru pro vás bude výhodou. Pokud praxi nemáte, ale máte dojem, že je daná pozice pro vás jako dělaná, ozvěte se také! Rádi vás zaučíme.
Pokud se osvědčíte nevylučujeme možný pracovní růst.
Nabízíme širokou škálu firemních benefitů:
- kurzy, školení
- příspěvek na stravování
- bonusy/prémie
- zvýhodněné půjčky zaměstnancům
- občerstvení na pracovišti
- příspěvek na sport, kulturu, volný čas
- sick days
- příspěvek na penzijní/životní pojištění
-pracovní sobota 1 dopoledne za 2 měsíce (volné víkendy)
Pořádáme pravidelné firemní akce.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.