Strážný/á ve Fryčovicích (vhodné pro invalidní důchodce)

Pracovní poměr práce na zkrácený úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Práce vhodná také pro zdravotně postižené
Lokalita Fryčovice
Firma VKUS-BUSTAN s.r.o.
Kategorie Administrativa, zákaznický servis, Ozbrojené síly a bezpečnost, Administrativní pracovník / pracovnice, Recepční, Pracovník / pracovnice bezpečnostní služby, Pracovník / pracovnice ostrahy, Strážný / Strážná, Vrátný / Vrátná
Min. vzdělání Základní
Jazyk. znalosti Český jazyk (Expert C2)
Hrubá mzda 17.900 – 19.000 Kč
Kontakt Pavel Drabina, zobrazit tel. číslo

O nás

Společnost VKUS-BUSTAN s.r.o. byla založena v srpnu 2004 a v současné době patří k předním dodavatelům bezpečnostních a úklidových služeb a je významným zaměstnavatelem osob se zdravotním postižením. Bezpečnostní služby zajišťujeme jak pomocí fyzické tak technické ostrahy. Portfolio našich zákazníků tvoří instituce v rámci státní správy a samosprávy, sociální a zdravotnická zařízení a řada soukromých firem z různých odvětví průmyslu a obchodu. V rámci rozšiřování podnikatelských aktivit provozuje společnost i velkoobchodní a maloobchodní činnost se zaměřením na dodávky čistících a úklidových prostředků, hygienických potřeb, ochranných pracovních pomůcek, OOPP, kancelářských potřeb, výpočetní techniky apod.

Náplň práce:

Nabízíme jednoduchou a fyzicky nenáročnou práci pro invalidní důchodce v rámci zajištění ostrahy areálu ve Fryčovících. 

Jak budete pracovat (pracovní doba):

  • práce na zkrácený úvazek (32,5 hod./týden),
  • práce dle plánu směn (cca. 12 směn za měsíc),
  • ranní a noční 12ti hodinové směny,
  • nepřetržitý provoz.

Co budete dělat:

  • práce v týmu 5ti strážných,
  • podávání informací klientům,
  • spojování telefonních hovorů,
  • sledování obrazu kamerového systému,
  • krátká a fyzicky nenáročná obchůzková činnost,
  • jednoduchá písemná evidence.

Co od Vás očekáváme:

  • čistý trestní rejstřík
  • certifikát strážný (výhodou) nikoli podmínkou - je možnost jej u nás absolvovat
  • komunikační schopnosti
  • základní znalost práce na počítači
  • důslednost, flexibilnost, vstřícnost, loajalita

    Co Vám můžeme nabídnout:

    • zajímavé mzdové ohodnocení od 120,00 do 130,00 Kč/hod. dle příplatků
    • výplata mzdy v pevných termínech a to na účet nebo složenkou
    • zázemí stabilní a specializované firmy
    • možnost profesního růstu
    • individuální a lidský přístup ke každému zaměstnanci
    Zobrazit výpis pracovních nabídek

    Přečtěte si aktuální články z naší poradny

    Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

    Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

    Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.

    Jak postupovat při pracovním úrazu

    Jak postupovat při pracovním úrazu

    Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

    Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

    Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

    Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.

    Vše, co potřebujete vědět o cestovních náhradách

    Vše, co potřebujete vědět o cestovních náhradách

    Na služební cestu se většina z nás těší. Můžete si i hezky přivydělat díky cestovním náhradám, neboli dietám. Na co všechno máte nárok? Jaké jsou vaše povinnosti na služební cestě? Kdy můžete služební cestu odmítnout? Zodpovíme v našem článku.

    Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

    Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

    Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

    Jak je to s dovolenou při ukončení práce

    Jak je to s dovolenou při ukončení práce

    Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.

    TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

    TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

    Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟

    Znáte všechny podmínky konkurenční doložky?

    Znáte všechny podmínky konkurenční doložky?

    Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.

    Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

    Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

    Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.

    Jak na změnu pracovní pozice, aby to vyšlo

    Jak na změnu pracovní pozice, aby to vyšlo

    Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.

    AJ bezpečnost činnost den doba důchod důchodce evidence hodnocení HR invalidní důchodce IT kancelář loajalita Luže měření měsíc možnost mzdy náplň práce nepřetržitý nové obchodní ohodnocení pec plán plat podnik práce pracovní pracovní doba růst řízení sledování směny SOU společnost stabilní stráž technik telefon týden úvazek vhodné výplata výpočet zaměstnavatel zdravotní znalost areál certifikát firmy invalidní komunikační kov lidský mzdové náplň obchod počítač pomoc PR profesní průmysl přístup schopnost schopnosti služby sociální správy systém technické techniky termín tým zákazník zaměstnanci
    Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

    Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

    Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

    © 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena