- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme menší hotel na Praze 9 a tvoříme rodinou atmosféru jak pro naše zaměstnance, tak pro ubytované hosty. Chceme, aby se u nás všichni cítili jako doma :) Provoz je z části automatizován
Check- in / Check-out hostů, zadávání rezervací do systému, práce s extranety a channel managerem, přijímání plateb, komunikace s klienty, objednávky zboží, komunikace s housekeepingem
Spolehlivost, příjemný vzhled a vystupování, pečlivost, odpovědnost, min. český a anglický jazyk, italština velkou výhodou, další jazyky vítány :)
Stálé pracovní místo s možností růstu, klídek a rodinou atmosféru, snídani při příchodu do práce, finanční odměnu k narozeninám a vždy za dobře odváděnou práci
Krátký dlouhý týden 8:00-18:30
4 týdny dovolené

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.