- 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáte přivýdělek k rodičovské dovolené, důchodu či vašemu zaměstnání?
Staňte se obchodním zástupcem Providentu a využijte všech výhod, které nabízíme. Pracujte, kdy se vám to hodí a sami si zvolte počet klientů v návaznosti na vaší časovou dotaci. Začít s námi spolupracovat můžete na vedlejší i hlavní činnost. Odměnu ve formě provizí od nás dostanete každý týden.
Co je náplní práce?
Oslovování nových zákazníků, spolupráce s těmi stávajícími, poskytování půjček a také výběr splátek.
Proč Provident?
Co by vám nemělo chybět?
Jak dál postupovat?
V případě zájmu nám, prosím, zašlete strukturovaný životopis nebo se přijďte rovnou podívat na některou z našich poboček, kde se každý čtvrtek v 16:00 koná Den otevřených dveří. Není nutné se hlásit dopředu. Setkáte se s oblastním manažerem, který Vám řekne více o tom, jak fungujeme, náplni činnosti, provizním systému a jaké možnosti Vám můžeme nabídnout ve Vaší lokalitě.
Seznam poboček naleznete zde:
https://kariera.provident.cz/obchodni-zastupci/mapa-pobocek

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.