- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro českou a úspěšnou společnost, která se zabývá především návrhem a realizací klimatizačních systému do komerčních objektů hledáme kolegu, který nám pomůže s realizací a servisem topných systémů.
Co u nás bude topenář dělat?
samotnou realizaci topných systémů
následný servis a pravidelnou údržbu
pracuje samostatně u našich zákazníků, většinou v Praze
Jak vypadá náš kolega topenář?
je samostatný a vyzná se v topných systémech
má zkušenost s topenařinou
nemusí být vyučen v oboru
je spolehlivý a zodpovědný
když má hotovo, tak jde domů :-)
váží si prima šéfa a férové firmy
Co novému kolegovi můžeme slíbit?
především zajímavou a pestrou práci
zázemí příjemné a FÉROVÉ české firmy
pravidelnou mzdu 35 tis. fix + 5–15 tis. bonusy + další provize
služební vůz
běžnou pracovní dobu po – pá
možnost vzdělávat se v oboru
4 týdny dovolené
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.