- 35 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Mergon je irská společnost zabývající se oblastí vyfukování a vstřikování plastů. Dodáváme produkty do automobilového a průmyslového sektoru. Mezi naše nejvýznamnější zákazníky patří BMW, Bosch, Audi, Jaguar, Grohe aj.
S námi máte jistotu práce, nenecháváme zaměstnance na 60 %.
Co Vás u nás čeká:
Nabízíme:
Koho hledáme:
Jak to u nás chodí:
V Mergonu máme přátelskou atmosféru a prima kolektiv lidí, kteří táhnou za jeden provaz. Našim zaměstnancům nabízíme kromě fér přístupu také spoustu akcí během roku jako jsou např. dny plné ovoce nebo kávy, zdravé snídaně, letní grilování, aj., více fotek nejen z těchto akcí najdete na našich webových stránkách. Hledáme někoho do naší Mergon party, kdo nám pomůže posouvat firmu zase o krok dále.
MÁTE ZÁJEM PRACOVAT U NÁS? OZVĚTE SE NÁM NA TELEFONNÍM ČÍSLE Zobrazit tel. číslo NEBO ROVNOU PŘIJĎTE NA POHOVOR KAŽDÉ ÚTERÝ V 9:00 NEBO KAŽDÝ ČTVRTEK VE 14:00 :)
Internetové stránky:
https://www.facebook.com/MergonCzech
http://mergon.com

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.