- 29 200 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
H+S Bussi spol. s r.o. je česká rodinná firma s více než 30letou historií v dopravě. Zajišťujeme mezinárodní autobusové linky, přepravu pro cestovní kanceláře, poznávací okruhy po Evropě i tuzemské zájezdy. Aktuálně se rozrůstáme a do našeho týmu hledáme pracovitého parťáka na pozici Junior dispečer/ka-disponent/ka.
Naší základnou je Praha 4 – Libuš (ulice Dobronická), kde máme vlastní servisní zázemí a mycí linku. Ve vozovém parku najdete pouze moderní autobusy do 5 let stáří. Hledáme spolehlivou posilu, která se stane stabilní oporou pro naše řidiče i klienty.
Baví vás plánování a „cestování“ v mapách? Rádi komunikujete s lidmi a jste vůči nim trpěliví? Jsou za vámi vidět výsledky a nebojíte se řešit náhlé situace v logistice?
Tak hledáme právě Vás!
Zaujala Vás naše nabídka? Pošlete nám svůj životopis přes odpovědní formulář níže. Ozveme se Vám nejpozději do 5 pracovních dnů. Nástup je možný ihned, případně dle dohody. Těšíme se na Vás!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.