- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo je vhodné pro absolventy a osoby zdravotně znevýhodněné. Požadované vzdělání v technickém směru, zejména v organizaci dopravy, výhodou. Praxe není nutná, vybraného uchazeče zaučíme.
Dispečer silniční dopravy řídí a organizuje oběhy jednotlivých vozidel na linkách, zodpovídá za technický stav jednotlivých vozidel, administrativní zajištění provozu, organizace řidičů na výkon služby, komunikuje a spolupracuje s jednotlivými opravárenskými subjekty a ostatními odděleními organizace.
Nástup dle dohody.
Smlouva na dobu určitou 1 roku s perspektivou prodloužení na dobu neurčitou.
Pravidelný měsíční příjem, prémie až do výše 20%, stravenkový paušál, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní (životní) pojištění, zvýhodněné tarify na volání u mobilního operátora i pro rodinné příslušníky, zvýhodněné jízdné, Benzina karta, Edenred benefit
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.