Sales Engineer | Elitní zaškolení v zahraničí

Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Velmi pokročilý C1)
Kontakt
Barbora Hagemann Hontela, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme obchodního zástupce / high-tech konzultanta s vynikající angličtinou. Nabízíme inovativní technická řešení pro zefektivňování výroby a hledáme kandidáty s technickým vzděláním a obchodním talentem. Vaše působení zahájíme intenzivním školením v zahraničí, po kterém získáte vysokou míru autonomie a možnost organizovat si práci podle vlastních potřeb. Zužitkujte své obchodní dovednosti a získejte ohodnocení odpovídající mezinárodnímu zázemí, automobil i k soukromým účelům a příležitost kariérního růstu na pozici seniora nebo team leadera již během prvních let. Jsme otevřeni absolventům technických oborů, kteří mají nějaké obchodní zkušenosti, ale i seniornějším uchazečům, kteří mají první pracovní zkušenosti za sebou.

Popis pozice:

  • 4x týdně cestovat za zákazníky v okolí Brna (výjimečně Slovensko a Rakousko)
  • 1x týdně se věnovat administrativě a raportingu (lze z domu)
  • 1x měsíčně se účastnit porad v Brně, nebo Praze

Profil kandidáta:

  • Angličtina na úrovni C1/C2 (výběrové řízení v angličtině, školení na centrále v angličtině)
  • Technické vzdělání ( ideálně elektrotechnika, ideálně bakalářské a vyšší)
  • Praxe s B2B prodejem (stačí i praxe při studiu)
  • Ochota účastnit se intenzivního školení v zahraničí během prvních měsíců

Nabízíme:

  • Služební auto i k soukromým účelům
  • Bonusy
  • Home office (1x týdně)
  • Flexibilní pracovní doba

Budeme se těšit na Vaše podrobně vyplněné (náplň práce, zaměření studia, téma dizertace apod.) životopisy v angličtině. 

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Služební auto

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.