- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Obsazujeme pozici Stavbyvedoucího junior pro oblast pozemních staveb - pro zavedenou a stabilní stavební společnost, která působí více jak 20 let na trhu v ČR v oblasti pozemních staveb - pro stavební projekty v Brně a okolí.
Hledáte novou - nebo svou první příležitost v oboru po škole? Ať už máte bohaté zkušenosti, nebo jste talentovaný junior - stavař s chutí růst, pojďte s námi budovat prestižní a zajímavé projekty. Hledáme nového kolegu, který se stane součástí našeho stabilního týmu a posune nás i sebe dál.
Co vás u nás čeká?
Hledáme zkušeného stavaře pro pozemní stavby, ale dáme prostor i stavaři - juniorovi, který u nás může dále profesně i odborně růst...
Požadujeme:
Zaujala vás tato příležitost? Pošlete nám svůj životopis a pojďte s námi stavět!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.