Stavbyvedoucí /pozemní stavby - i junior

Brno
45.000 – 80.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Obsazujeme pozici Stavbyvedoucího junior pro oblast pozemních staveb -  pro zavedenou a stabilní stavební společnost, která působí více jak 20 let na trhu v ČR v oblasti pozemních staveb - pro stavební projekty v Brně a okolí.

Náplň práce:

Hledáte novou - nebo svou první příležitost v oboru po škole? Ať už máte bohaté zkušenosti, nebo jste talentovaný junior - stavař s chutí růst, pojďte s námi budovat prestižní a zajímavé projekty. Hledáme nového kolegu, který se stane součástí našeho stabilního týmu a posune nás i sebe dál.

Co vás u nás čeká?

  • Kompletní řízení a zodpovědnost za stavební projekty od A do Z, od zahájení až po úspěšné předání.
  • Vedení a motivace svého týmu i koordinace subdodavatelů.
  • Jednání s investory, projektanty a úřady.
  • Optimalizace postupů a hledání úspor pro maximální efektivitu projektu.
  • Dohled nad dodržováním termínů, kvality a rozpočtu.
  • Aktivní práce s projektovou dokumentací v AutoCADu.

Co od Vás očekáváme:

Hledáme zkušeného stavaře pro pozemní stavby, ale dáme prostor i stavaři - juniorovi, který u nás může dále profesně i odborně růst...

Požadujeme:

  • Máte stavební vzdělání (VŠ/SŠ) v oboru pozemních staveb a především silnou chuť a motivaci učit se a rychle růst.
  • Jste spolehlivý člověk se smyslem pro detail a aktivní řidič s ŘP sk. B.
  • Uživatelská znalost AutoCADu je nutností, znalost KROS velkou výhodou.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Nadstandardní mzda, která odráží vaše zkušenosti, s bonusy a ročními odměnami.
  • Služební vůz i pro soukromé účely.
  • Flexibilní pracovní doba a podpora work-life balance.
  • Rychlý odborný růst a možnost podílet se na skutečně velkých a důležitých projektech.
  • Stabilní zázemí silné firmy, která vám kryje záda a poskytuje dlouhodobou jistotu.
  • Podpora sehraného a zkušeného týmu, dotované stravování a další benefity (firemní akce, odměny při výročích).


Zaujala vás tato příležitost? Pošlete nám svůj životopis a pojďte s námi stavět!

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.