It Manažer - Výrobní Společnost - Top Management - Služební Vozidlo K Dispozici

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pro našeho významného klienta, výrobní společnost působící v mezinárodním měřítku, hledáme vhodné uchazeče na pozici „IT MANAŽER – VÝROBNÍ SPOLEČNOST – TOP MANAGEMENT – SLUŽEBNÍ VOZIDLO K DISPOZICI“, který má ideálně praxi z výrobního sektoru a hovoří dobře anglicky. Součástí této pozice je atraktivní mzdové ohodnocení + služební vozidlo i k soukromým účelům.

Pracovní náplň:

  • vedení IT oddělení ve výrobní společnosti
  • odpovědnost za IT infrastrukturu společnosti
  • odpovědnost za rozpočet IT oddělení
  • řešení všech problémů spojených s IT v rámci společnosti
  • odpovědnost za personální obsazení IT oddělení
  • správa HW a SW ve výrobní společnosti
  • správa ERP systému

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání technického/IT směru
  • anglický jazyk – komunikativní úroveň – min. B1/B2 (zahraniční vedení společnosti)
  • zkušenosti s vedením IT oddělení – ideálně ve výrobní společnosti
  • zkušenosti s vedením týmu
  • zkušenosti s řízením rozpočtu IT oddělení
  • zájem o práci ve výrobním sektoru v mezinárodním měřítku

BENEFITY:

  • služební vůz k soukromým účelům
  • notebook + mobilní telefon
  • manažerské odměny
  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na dopravu a ubytování (možnost poskytnout byt)
  • příplatky na stravování (stravenky)
  • životní a penzijní připojištění
  • high-tech prostředí mezinárodní společnosti
  • možnosti dalšího vzdělávání a růstu

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

MORAVIA PROPAG, s.r.o. | MORAVIA PROPAG, s.r.o. | Blučina Blučina
  • 16 000 – 19 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 27. února
PEGA HOIST, s.r.o. | PEGA HOIST, s.r.o. | Pardubice Pardubice
  • 23 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 27. února
PEGA HOIST, s.r.o. | PEGA HOIST, s.r.o. | Pardubice Pardubice
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 27. února
STEER AGENCY s.r.o., v likvidaci | STEER AGENCY s.r.o., v… | Tachov Tachov
  • 15 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 27. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zájem zkušenost