- Plný úvazek

Každý je u nás důležitým členem týmu. Proto je nezbytné, abychom sdíleli své cíle a hodnoty. Jen tak můžeme být společně moderní firmou, kde se zaměstnancům dobře pracuje a kam se zákazníci rádi vracejí.
Aktuálně rozšiřujeme portfolio našich služeb, a proto hledáme nové tváře, které vyřeší přání našich klientů v segmentu energetiky (elektřina, plyn). Budete mít možnost starat se o klienty společnosti ČEZ, poskytovat jim základní servis na pobočkách České pošty (převod elektroměru, navýšení/snížení jističe, změny tarifu) a hledat nové obchodní příležitosti.
• Zajímavá pracovní doba (3x v týdnu do 15 hod.).
• Volné víkendy.
• Fixní měsíční mzda + bonusový systém.
• Vše potřebné vás naučíme.
• Nejste na tom sami díky naší tipovací aplikaci.
• 5 týdnů dovolené, stravenky v hodnotě 90 Kč, příspěvek na MultiSport kartu, dětské tábory nebo na ubytování v našich rekreačních zařízeních.
Pondělí a středa 9-12h, 12,30-17h
Úterý, čtvrtek, pátek 9-15h
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.