Personální konzultant v Českých Budějovicích

České Budějovice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

ManpowerGroup je společnost s předním postavením na českém i světovém trhu v poskytování personálních služeb a zároveň 15. největším zaměstnavatelem v ČR. Aktuálně hledáme posilu, která se nebojí výzev, baví jí nábor, komunikace s lidmi, ale i administrativa. Zakládáme si na přátelské atmosféře v týmu a těšíme se, že najdeme parťáka, který k nám skvěle zapadne a pomůže nám propojovat zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými kandidáty. 

Popis pozice:

  • Každodenní nábor zaměstnanců, a to jak našich agenturních, tak i do kmene ke klientovi; 
  • vytváření a udržování dlouhodobých vztahů s klienty a kandidáty; 
  • tvorba nástupních i výstupních dokumentů, spolupráce na přípravě podkladů k docházkám a další související administrativa.

Profil kandidáta:

  • Máte prokazatelné zkušenosti s komunikací a jednáním s lidmi;  
  • uvítáme kandidáty, kteří mají praxi v personalistice, pokud jste ale v oboru nováčkem, rádi vás vše naučíme; 
  • jste aktivní řidič, bez řidičského průkazu skupiny B se u nás opravdu neobejdete; 
  • jste komunikativní osobnost s empatickým přístupem k lidem, avšak se zdravou dávkou asertivity; 
  • máte vztah k administrativě, pečlivost vám není cizí a umíte si pohlídat důležité termíny.

Nabízíme:

  • Propracovaný systém vzdělávání a školení; 
  • flexibilní pracovní dobu a možnost práce z domova až 2 dny v týdnu; 
  • kanceláře v centru Českých Budějovic nedaleko Černé věže; 
  • kariérní růst – příležitost stát se senior konzultantem, mentorem a lektorem; 
  • fixní mzdu a bonusový systém; 
  • práci v přátelském týmu, kde vám každý rád poradí, když si s něčím nebudete vědět rady; 
  • celou řadu benefitů jako jsou stravenky, týden dovolené navíc, sick days, narozeninový den, CSR den, příspěvek na MultiSport kartu, Cafeterii, jazykové kurzy v pracovní době, mobilní tarif i k soukromým účelům atd.  
  • smlouvu na dobu určitou po dobu jednoho roku (s možností prodloužení na dobu neurčitou při oboustranné spokojenosti); 
  • spolupráci na plný úvazek, minimálně však 30 hod týdně, s nástupem co nejdříve nebo dle dohody. 

Zaujala vás tato pozice? Tak nám zašlete životopis a motivační dopis prostřednictvím odpovědního formuláře. Těšíme se na vás! 

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

na dobu neurčitou na dobu určitou zkušenost