- 35 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme společnost TSE ELECTRONICS a zabýváme se elektronikou pro odvětví automotive, industriál a zdravotní techniky. Osazujeme desky plošných spojů pro světové značky automobilů, jako jsou Aston Martin, BMW, Toyota, Ford a také pro zdravotní techniku, kde naše elektronika zachraňuje lidské životy. Naše plně automatické osazovací linky vyprodukují měsíčně přibližně 600 000 ks desek plošných spojů. Právě nyní obsazujeme pozici v TSE ELECTRONICS, která je klíčovou manažerskou rolí v organizaci odpovědnou za dohled a řízení každodenního chodu společnosti. Primárním cílem je zajistit hladký a efektivní chod společnosti a zároveň dosahovat strategických cílů a plnit očekávání zákazníků. Role operativního manažera/ky zahrnuje různorodou škálu odpovědností. Podílí se na plánování a koordinaci různých provozních činností, jako je výroba, řízení dodavatelů a zásob. Analyzuje procesy a identifikuje oblasti pro zlepšení, implementuje strategii pro zvýšení produktivity, snížení nákladů a optimalizaci efektivity. Operativní manažer/ka navíc často hraje důležitou roli při řízení vztahů s dodavateli, zákazníky a dalšími externími zainteresovanými stranami. Podílí se na nastavování a monitorování klíčových ukazatelů výkonu (KPI), vyhodnocování provozní výkonnosti a rozhodování na základě dat s cílem zajistit neustálé zlepšování.
Vaším úkolem bude tedy především:
Pojďte na to a zašlete mi Váš strukturovaný životopis. Následně si sjednáme nezávaznou schůzku, kde se Vám bude věnovat přímo jednatel společnosti, který Vám řekne více o nabízené pozici a pracovnímu místu.
V případě zájmu kontaktovat zaměstnavatele e-mailem nebo telefonicky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.