- 22 300 – 25 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme společnost TSE ELECTRONICS a zabýváme se elektronikou pro odvětví automotive, industriál a zdravotní techniky. Osazujeme desky plošných spojů pro světové značky automobilů, jako jsou Aston Martin, BMW, Toyota, Ford a také pro zdravotní techniku, kde naše elektronika zachraňuje lidské životy. Naše plně automatické osazovací linky vyprodukují měsíčně přibližně 600 000 ks desek plošných spojů. Právě nyní obsazujeme pozici v TSE ELECTRONICS, která je klíčovou manažerskou rolí v organizaci odpovědnou za dohled a řízení každodenního chodu společnosti. Primárním cílem je zajistit hladký a efektivní chod společnosti a zároveň dosahovat strategických cílů a plnit očekávání zákazníků. Role operativního manažera/ky zahrnuje různorodou škálu odpovědností. Podílí se na plánování a koordinaci různých provozních činností, jako je výroba, řízení dodavatelů a zásob. Analyzuje procesy a identifikuje oblasti pro zlepšení, implementuje strategii pro zvýšení produktivity, snížení nákladů a optimalizaci efektivity. Operativní manažer/ka navíc často hraje důležitou roli při řízení vztahů s dodavateli, zákazníky a dalšími externími zainteresovanými stranami. Podílí se na nastavování a monitorování klíčových ukazatelů výkonu (KPI), vyhodnocování provozní výkonnosti a rozhodování na základě dat s cílem zajistit neustálé zlepšování.
Vaším úkolem bude tedy především
Důkladné zaškolení na dané pracovní místo, abyste si mohli být jistí svou odvedenou prací.
Jsme česká společnost, která vyrábíme elektroniku pro světové značky v automotive, industriálu a zdravotní techniky.
Pokud nejsi z Českých Budějovic, sídlíme 5 minut chůze od vlakového nebo autobusového nádraží – dojíždění Vám tedy nezabere více času než je potřeba.
Sídlíme v centru, ale nabídneme Vám vlastní parkoviště.
Jsme stabilní zaměstnavatel, jako důkaz Vám nabídneme rovnou pracovní smlouvu na dobu neurčitou.
Na odpočinek máš k dispozici 25 dnů dovolené za kalendářní rok, kdy si sám rozvrhuješ její čerpání (nemáme celozávodní dovolenou).
Máme zde vlastní jídelnu, kam nám dováží 5 druhů jídel každý den, a to pro Vás pouze za 30,– Kč/oběd nebo večeře.
Přispějeme Vám na penzijní a životní připojištění.
Pokud máte děti, rádi Vám přispějeme na jejich dětské pobyty/tábory, na školní potřeby.
Pro naše zaměstnance pořádáme různé firemní akce, kde se ještě lépe poznáme.
Pojďte na to a zašlete mi Váš strukturovaný životopis. Následně si sjednáme nezávaznou schůzku, kde se Vám bude věnovat přímo jednatel společnosti, který Vám řekne více o nabízené pozici a pracovnímu místu.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem či telefonicky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.