- 40 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: metodické řízení oddělení hlavního plánu výroby, výrobního střediska, nákupu a skladového hospodářství, podílení se na tvorbě plánu výroby, operativní řešení problémů (materiál, kapacity), jednání se zákazníky a dodavateli, koordinace pracovníků s cílem zefektivnění jejich práce, snížení nákladů a zvýšení přidané hodnoty, nastavování, sledování a analyzování klíčových ukazatelů společnosti, aplikování strategie společnosti
.
Požadujeme: SŠ/VŠ vzdělání – technický obor, znalost AJ slovem i písmem podmínkou, zkušenosti s vedením lidí a jejich motivací, proaktivní přístup, analytické myšlení schopnost rychle se rozhodovat, znalost MS Excel, Word, Powerpoint, řidičský průkaz sk. B
Výhodou: zkušenosti na obdobné pozici, nejlépe v automotive
Nabízíme: zajímavou práci v české společnosti v centru Českých Budějovic, spolupráci na mezinárodních projektech za podpory nejmodernějších technologií v oboru; stabilní zaměstnání; smlouvu na dobu neurčitou; týden dovolené navíc; pracovní doba 37,5 hod./týden; možnost pružné pracovní doby;, kreativní kolektiv; dotované stravování ve firmě; příspěvek na penzijní a životní pojištění; příspěvek na dětskou rekreaci a školní potřeby; možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu
V případě zájmu zaměstnavatele kontaktujte telefonicky nebo emailem.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!