- 30 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: metodické řízení oddělení hlavního plánu výroby, výrobního střediska, nákupu a skladového hospodářství, podílení se na tvorbě plánu výroby, operativní řešení problémů (materiál, kapacity), jednání se zákazníky a dodavateli, koordinace pracovníků s cílem zefektivnění jejich práce, snížení nákladů a zvýšení přidané hodnoty, nastavování, sledování a analyzování klíčových ukazatelů společnosti, aplikování strategie společnosti
.
Požadujeme: SŠ/VŠ vzdělání – technický obor, znalost AJ slovem i písmem podmínkou, zkušenosti s vedením lidí a jejich motivací, proaktivní přístup, analytické myšlení schopnost rychle se rozhodovat, znalost MS Excel, Word, Powerpoint, řidičský průkaz sk. B
Výhodou: zkušenosti na obdobné pozici, nejlépe v automotive
Nabízíme: zajímavou práci v české společnosti v centru Českých Budějovic, spolupráci na mezinárodních projektech za podpory nejmodernějších technologií v oboru; stabilní zaměstnání; smlouvu na dobu neurčitou; týden dovolené navíc; pracovní doba 37,5 hod./týden; možnost pružné pracovní doby;, kreativní kolektiv; dotované stravování ve firmě; příspěvek na penzijní a životní pojištění; příspěvek na dětskou rekreaci a školní potřeby; možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu
V případě zájmu zaměstnavatele kontaktujte telefonicky nebo emailem.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.