- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň práce: metodické řízení oddělení hlavního plánu výroby, výrobního střediska, nákupu a skladového hospodářství, podílení se na tvorbě plánu výroby, operativní řešení problémů (materiál, kapacity), jednání se zákazníky a dodavateli, koordinace pracovníků s cílem zefektivnění jejich práce, snížení nákladů a zvýšení přidané hodnoty, nastavování, sledování a analyzování klíčových ukazatelů společnosti, aplikování strategie společnosti
.
Požadujeme: SŠ/VŠ vzdělání – technický obor, znalost AJ slovem i písmem podmínkou, zkušenosti s vedením lidí a jejich motivací, proaktivní přístup, analytické myšlení schopnost rychle se rozhodovat, znalost MS Excel, Word, Powerpoint, řidičský průkaz sk. B
Výhodou: zkušenosti na obdobné pozici, nejlépe v automotive
Nabízíme: zajímavou práci v české společnosti v centru Českých Budějovic, spolupráci na mezinárodních projektech za podpory nejmodernějších technologií v oboru; stabilní zaměstnání; smlouvu na dobu neurčitou; týden dovolené navíc; pracovní doba 37,5 hod./týden; možnost pružné pracovní doby;, kreativní kolektiv; dotované stravování ve firmě; příspěvek na penzijní a životní pojištění; příspěvek na dětskou rekreaci a školní potřeby; možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu
V případě zájmu zaměstnavatele kontaktujte telefonicky nebo emailem.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.