- 41 500 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Hledáme zkušeného a samostatného HR MANAGERA či MANAGERKU, se zkušeností v AUTOMOTIVE!
Máme pro vás následující výhody:
• Flexibilní pracovní doba
• Firemní automobil
• Roční bonus
• Příspěvek na stravování ve formě stravenkového paušálu
• Finanční podpora volnočasových aktivit
• 5 týdnů dovolené
• Životní pojištění
• Služební telefon s SIM kartou
• Notebook
• Placená odborná školení
• Firemní akce
• Firemní permanentka do ZOO Praha
• Možnost nástupu ihned po absolvování vstupní lékařské prohlídky
Co budete dělat?
• Provedení náboru zaměstnanců v souladu s potřebami společnosti
• Vytváření a implementace HR strategií a politik s cílem zvýšit efektivitu práce zaměstnanců
• Koordinace existujících a vytváření nových HR procesů
• Organizace firemního vzdělávání a rozvoje personálu
• Zodpovědnost za reporting
• Spolupráce s různými odděleními a centrální správou společnosti
• Udržování pozitivní pracovní atmosféry a řešení konfliktních situací
• Účast při hodnocení výkonnosti a návrhy na její zlepšení
Co by Vám nemělo chybět?
• Nejméně středoškolské vzdělání s maturitou
• Alespoň 3 roky praxe na podobné pozici ve výrobní firmě
• Znalost pracovněprávní legislativy
• Výborné komunikační a organizační dovednosti
• Znalost MS Office na vysoké úrovni, výhodou znalost SAP
• Jazyková zdatnost (dobrá úroveň anglického jazyka)
• Pozitivní, logické a analytické myšlení
• Spolehlivost, samostatnost, flexibilita a loajalita
• Smysl pro týmovou práci a spolupráci napříč výrobním závodem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.