- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte vzdělání strojírenského zaměření a hledáte zaměstnání, kde využijete svoji znalosti? Rádi byste byli přínosem ve výrobní společnosti, ale nechcete pracovat na směny? Tak jste tady správně! Protože my vám nabízíme pouze 1 SMĚNU! Neváhejte a pošlete životopis a staňte se posilou týmu na pozici:
ZÁMEČNÍK JUNIOR - 1 SMĚNA (28-35.000 KČ)
* Montáž výdejních stojanů a zařízení
* Opravy a úpravy dílů
* Čtení technických podkladů
* Ošetřování a údržba používaných nástrojů a nářadí
* Vzdělání ve strojírenském oboru
* Orientace v technické dokumentaci výhodou
* Přehled v zámečnických pracích
* Manuální zručnost, zodpovědnost
* 25 dní dovolené
* Flexibilní pracovní doba
* Příspěvek na stravování
* Příspěvek na penzijní pojištění
* Přátelský kolektiv
* Možnost rozvoje a vzdělávání
* Nástup IHNED
* Lokalitu: Útěchov (část obce Brno)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.