o ranní směny Po – Ne 4.00 – 12.30 hod., nepravidelný režim
o pomocné práce v kuchyni, úklid, výdej jídla, hrubá příprava potravin, kompletace snídaní a studených večeří pro pacienty
o výroba a úprava pokrmů na základě požadavků nutričních specialistek, dle dietního systému
o odpovědnost za dodržování požadavků na přípravu, výrobu, postupů tepelných úprav, kvalitu pokrmů
o dodržování hygienických zásad dle HACCP, dodržování BOZP
o výdej pokrmů na zaměstnanecké jídelně
o výdej pokrmů na tabletovém systému pro pacienty
o mzda odpovídající pracovnímu zařazení
o příplatky za práci o víkendech a svátcích
o výplata čisté mzdy převodem na účet vždy k 18. dni v měsíci
o zaměstnanecká strava
o 25 dní dovolené, 3 dny sick day – dny zdravotního volna
o zaměstnanecké benefity – CAFETERIE BENEFITŮ (5 000,– Kč na rok na kulturu, zdraví, rekreaci, vzdělávání, knihy, sport), příspěvek na penzijní připojištění pro HPP, bezplatné očkování proti chřipce a mnoho dalších
o náhradní volno za práci o víkendech, svátcích
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.