- 29 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Pro zahraniční výrobní společnost hledáme uchazeče se zkušenostmi v oblasti BOZP&ŽP&PO.
Náplň práce:
řízení a organizace BOZP, PO a ŽP na pracovištích
vedení malého týmu 2 kolegů (bezpečnostní technik a energetik)
odpovědnost za dodržování bezpečnosti práce včetně revizí
interní audity a požární prohlídky
řešení úrázů – vyšetřování, správa záznamů a podkladů
preventivní opatření v oblasti PO
zodpovědnost za školení a vzdělávání zaměstnanců v oblasti BOZP a PO
spolupráce s centrálou a reporting managementu závodu
jednání s příslušnými orgány a státní správou
vyhledávání možností dotací v energetice
Požadavky:
praxe v oboru u výrobní společnosti
podmínkou OZO BOZP, osvědčení PO, OŽP velkou výhodou
angličtina na komunikativní úrovni
proaktivita, kumunikativnost, schopnost jednat na různých úrovních (výroba/management/úřady)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.