- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s technickou správou budovy? Umíte vést tým a řešit krizové situace?
Pak hledáme právě Vás!
Pro našeho významného klienta hledáme posilu na pozici:
PROVOZNÍ MANAŽER - FACILITY (60.-75.000Kč)
* Řízení provozu správy portfolia budov v centru Brna
* Koordinace týmu správců, technických manažerů a obchodních manažerů
* Zajištění dodavatelů pro správu budovy (opravy, údržby, úklid aj.) či dílčí rekonstrukce
* Příprava a kontrola dodržování rámcových a servisních smluv dodavatelů
* Řešení havarijních stavů a kritických situací
* Min. SŠ vzdělání
* Praxi z oboru
* Anglický jazyk na komunikativní úrovni
* Orientaci v problematice legislativních požadavků na technickou správu budovy
* Ochotu držet pohotovost pro případ neočekávaných situací, a to i mimo pracovní dobu
* Práce v centru Brna v málem kolektivu rodinného typu
* Možnost parkování vlastního vozidla v sídle společnosti
* Odpovídající finanční ohodnocení plus odměny
* Mobilní telefon
* Stravenkový paušál
* Prostor pro vlastní iniciativu

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.