- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte chuť s námi posouvat naše značky elektroniky a IT příslušenství? Uvítáte prostor pro vlastní kreativní nápady? Máte přehled o marketingové problematice?
Pak hledáme právě Vás!
Obchodní společnost v oblasti výpočetní techniky a spotřební elektroniky hledá posilu do svého týmu na pozici:
MARKETINGOVÝ MANAŽER pro elektroniku/IT (60-75.000 Kč)
* podílení se na přípravě marketingového mixu
* tvorba marketingové strategie
* příprava marketingových kampaní pro web a e-shop
* spolupráce s kolegy kteří spravují web
* podílení se na vizuálu e-shopu
* PR a komunikace našich značek na sociálních sítích (Facebook, Instagram aj.)
* psaní článků pro naše značky
* tvorba videí
* spolupráce s Grafikem (tzn. např. řešení bannerů, fotek na webu, manuálů apod.)
* SŠ/VŠ vzdělání
* zkušenosti na podobné pozici (znalost trhu s elektronikou a IT velkou výhodou)
* mírně pokročilou angličtinu (nevyužijete až tolik, ale i tak je potřeba se občas domluvit)
* znalost práce s Google Ads, Google Analytics
* manažerské schopnosti
* grafické cítění
* týden dovolené navíc
* sick days
* příspěvek na stravování
* penzijní připojištění
* příspěvek na sport
* občasný home office
* termín nástupu: IHNED (nebo dle domluvy)
* místo výkonu práce: Praha 9

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.