- 32 800 Kč
- Plný úvazek

Jsme soukromý poskytovatel sociálních služeb s unikátním režimem, vítající klienty z celé České republiky. Nabízíme péči a podporu lidem, kteří potřebují pomoc při zvládání každodenních činností a hledají bezpečné a komfortní prostředí. Poskytujeme individuální péči v moderním zařízení s kapacitou 60 lůžek, kde klademe důraz na pohodlí, spokojenost a domácí atmosféru.
Jsme malým poskytovatelem péče o osoby trpící demencí především Alzheimerovou chorobou. Naším záměrem je poskytovat sociální a zdravotní služby na té nejleší úrovni. Veškeré služby poskytujeme v rodinné atmosféře a tak přsitupujeme i k našim klientům. Hledáme tedy kolegyni/ kolegu, kteří přijmou naší filosofii a budou k našim klientům přistupovat jako k rodinným členům, s láskou.
Náborový příspěvek:
40.000,-Kč pro všeobecné sestry
20.000,-Kč pro praktické sestry
Nabízíme práci v přátelském kolektivu a příjemném prostředí. Hledáme kolegyně/ kolegy na směnný provoz (47.000,–Kč – 50.000,–Kč čistého). Pro více informací volejte kontaktní osobu. Těšíme se na spolupráci
Mzda 47.000,-Kč – 50.000,-Kč/čistého
příspěvěk na mobilní paušál
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.