- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Skupina TFS je mezinárodní servisní společnost s nezávislými pobočkami v Něěmecku, Anglii, Nizozemsku, na Slovensku, ve Španělsku, České republice a Hongkongu.
Svým obchodním partnerům v národním i mezinárodním obchodu s oděvy nabízíme společně vyvinuté systémy RTS (return to source) a RTU (return to user).
www.global-hanger-management.com
Administrativní podpora kolegyně v kanceláři
Zpracování papírové dokumentace v oblasti logistiky
Komunikace s řidiči kamionů (osobně i telefonicky)
Běžná kancelářská agenda (e-maily, tisk, třídění dokumentů)
Zodpovědnou a pečlivou osobu se základní orientací v administrativě
Základní znalost práce na PC (Word, Excel, e-mail)
Komunikační dovednosti a schopnost samostatné práce
Praxe v administrativě nebo logistice výhodou, nikoli podmínkou
Zaujala Vás tato nabídka? Pošlete nám krátký životopis nebo zprávu o sobě a ozveme se Vám co nejdříve!
Pracovní doba: pondělí až pátek, 4 hodiny denně (dopoledne nebo dle domluvy)
Možnost navýšení mzdy při oboustranné spokojenosti
Přátelské pracovní prostředí v menším týmu
Práce na jednom místě – Cheb, průmyslová zóna
Nástup možný ihned

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.