- 24 580 – 26 200 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Informace
Hledáte práci, kde Vám vyjdou vždy časově vstříc? Chcete pracovat v mladém kolektivu? Pokud ano, restaurace KFC Harfa nabízí prácí na plný i částečný úvazek.
Pracovní doba od 8:30–16:00. Volné víkendy.
Nabízíme tyto pozice:
Pokladna – obsluha našich hostů a kompletace objednávek
Servis – příprava sendvičů a příloh
Kuchař – obalování a smažení našich čerstvých produktů
Co od Vás očekáváme
Pozitivní energii
Chuť učit se novým věcem
Pracovitost
Co Vám nabízíme
Možnost kariérního růstu až na manažerské pozice již v mladém věku
Garantované datum výplaty v 9.den měsíce
Příplatky za víkendy a v nočních hodinách 10%
Příplatky za svátky 100%
Bonusy z tržeb restaurace
Zvýhodněné stravování
Sleva v našich značkách – Starbucks, Burger King a ostatních restaurací KFC
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?