- 36 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme kolegy na HPP či DPP do restaurace KFC Prague Gate (Chodov) na dobu neurčitou. Nabízíme zázemí stabilní firmy s možností kariérního růstu až na manažerské pozice.
Výhodou našeho provozu je možnost ovlivnit své směny. Rádi vás přijmeme pouze na ranní, odpolední či noční směny. Do mladého kolektivu hledáme 3 pozice – obsluha našich hostů, příprava sendvičů a kuchaře.
Hledáme pozitivní a týmové uchazeče.
Nabízíme dotované stravování, možnost kariérního růstu, slevy v našich restauracích a kavárnách (KFC, BurgerKing a Starbucks), flexibilní pracovní dobu, bonusy z tržby restaurace, pravidelnou zpětnou vazbu na vaše pracovní výkony a možnost ovlivnit svůj plat na základě pracovních výsledků.
V případě zájmu budeme rádi, pokud nás budete kontaktovat.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.